motivacia-spolupracovnikov | Connex Marketing Group

8 PILIEROV ÚSPECHU PRI VYUŽÍVANÍ INCENTIVE PRVKOV NA MOTIVÁCIU SPOLUPRACOVNÍKOV

8 PILIEROV ÚSPECHU PRI VYUŽÍVANÍ INCENTIVE PRVKOV NA MOTIVÁCIU SPOLUPRACOVNÍKOV

Z obsahu bezplatnej bielej knihy:

  • Situačná a emocionálna angažovanosť: v čom spočíva rozdiel?
  • Prečo má tzv. show-efekt cenu zlata?
  • Nech žije sloboda výberu!
  • Ktoré incentive prvky naštartujú každého zamestnanca
  • Daňovo optimalizovaná motivácia
Whitepaper Mitarbeitermotivation

Ako motivovať spolupracovníkov dlhodobo?
Vyžiadajte si bezplatnú bielu knihu

Nadšenie pre prácu vzniká ocenením a uznaním výkonu. Spolupracovníci, ktorí to zažijú, podávajú lepšie výkony, chýbajú z práce menej a sú lojálni k firme. V neposlednom rade šíria aj dobrú náladu, ktorá prispieva k príjemnej pracovnej atmosfére. V takomto prostredí sa oveľa ľahšie dosahujú pracovné úspechy a spoločnosť rýchlejšie napreduje.

Aj pri nábore nových spolupracovníkov sa kladie popri výkonnostnom mzdovom ohodnotení čoraz väčší dôraz na incentive prvky, ktoré ako zamestnanecké benefity prispievajú k optimálnej rovnováhe pracovného a súkromného života zamestnancov.

Aké kritériá rozhodujú o úspešnom nasadení stimulov v rámci motivácie existujúcich a získania nových spolupracovníkov, sa dozviete z našej bielej knihy k tejto téme.

Bitte auswählen!
Bitte die Datenschutzbestimmungen akzeptieren!
Po zadaní Vašich údajov dostanete e-mailom želaný odkaz na stiahnutie dokumentu. Ako vedúci poskytovateľ vysokohodnotných incentive produktov s viac ako 30-ročnými skúsenosťami na trhu berieme ochranu osobných údajov veľmi vážne a ďakujeme za Vašu dôveru. Vaše údaje budú prenášané bezpečne prostredníctvom SSL spojenia.