Whitepaper

7 Erfolgskriterien von Incentives für Verkaufswettbewerbe

AUS DEM INHALT DES KOSTENLOSEN WHITEPAPERS:

  • Geld vs. Sachprämien: Was ist zu bedenken?
  • Warum ist der Show-Effekt Goldes wert?
  • Dafür lohnt es sich zu kämpfen!
  • Jeden zum Sieger machen, so geht`s!
  • Pushfaktor individuelle Kommunikation
  • Effektivität von Verkaufswettbewerben maximieren

 

VERKAUFSWETTBEWERBE OPTIMIEREN 

Verkaufswettbewerbe sind eine tragende Säule der Motivation von Mitarbeitern im Vertrieb. Es wird jedoch zunehmend schwieriger, Mitarbeiter zu Mehrleistung zu animieren. Variable Gehaltsbestandteile und Geldprämien erzeugen bestenfalls sehr kurzfristige motivatorische Wirkung. Mit Incentives, die auf einer emotionalen Ebene wirken, kann man langfristig punkten und Verkaufswettbewerbe effizienter machen.

Welche Stolperfallen bei der Verwendung dieser Incentives zu vermeiden sind und welche Kriterien über den erfolgreichen Einsatz bei Verkaufswettbewerben entscheiden, zeigt Ihnen dieses Whitepaper auf.

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Der Erfolg von Verkaufswettbewerben steht und fällt mit einem innovativen System und emotionalen Motivationsinstrumenten. Wofür lohnt es sich für jeden Einzelnen, sich mehr anzustrengen? Als Spezialist mit mehr als 35 Jahren Erfahrung im Bereich der Verkaufsförderung und Mitarbeitermotivation haben wir für Sie unsere Erfahrungen aus zahlreichen Erfolgsprojekten kompakt und informativ aufbereitet.

Veröffentlicht von Johannes

Johannes Stadlmayr ist als Head of Sales bei der Connex Marketing Group für Verkaufsteams in 17 europäischen Ländern verantwortlich. Zusätzlich zu seiner Tätigkeit coacht und entwickelt er als Leiter der Connex-Academy seine MitarbeiterInnen. Als Gesamtverkaufsleiter und Spezialist in vielen Branchen erarbeitet er gemeinsam mit seinen Kunden Lösungen zur Umsatzsteigerung, Kundenbindung und Mitarbeitermotivation.

Tags

Verkaufswettbewerbe Verkaufsförderung