Daniela Wawricka erinnert sich an ein sehr positives, angenehmes Gespräch – ein Dialog, kein Interview.
Christine Zeilbergers Bewerbungsgespräch – ihr erstes – ist persönlich und in guter Atmosphäre verlaufen.
Anna Kinred empfand das Bewerbungsgespräch als extrem persönlich und einladend.
Martin Baumert konnte bei einem Schnuppertag Kollegen und Umfeld kennenlernen.
Sandra Scharinger gibt Bewerbern den Tipp: Sei so authentisch wie möglich!
Auch Anna Kindred empfiehlt Bewerbern einfach so zu sein, wie man ist.
Johannes Stadlmayr motiviert Interessenten, die in einem zukunftsorientierten und stabilen Unternehmen arbeiten wollen, sich zu bewerben.
Christine Zeilberger rät jedem zu einem Bewerbungsgespräch, wenn ein maßgeschneidertes Angebot vorliegt, alles ist freundlich und angenehm.
Johannes Stadlmayr bringt es auf den Punkt: We want you!