Arbeitsklima

WAS MACHT IHR TEAM ZUM TEAM?

Sandra Scharinger betont, dass besonders das gute Miteinander wichtig ist.

Johannes Stadlmayr spricht von der Kultur der offenen Bürotüren, die ein positives Miteinander fördert und signalisiert: „Du bist immer willkommen!“

Martin Baumert schätzt die gemeinsamen Freizeitaktivitäten, wie Bowlen, Kino oder Essen gehen.

Sandra Scharinger freut sich, dass sie den Arbeitstag alle paar Wochen bei einem „After Work Drink“ gemeinsam mit den Kollegen ausklingen lassen kann.

Jacqueline Zemni bespricht gerne beim gemütlichen After Work Drink noch einmal Themen vom Tag, die sie beschäftigen.

Ina Naumann nutzt gerne den jährlichen Bring Your Family Event, um ihre Familie in die Firma mitzubringen.

Für Stefan Beck gehört zum Spirit Team auch, dass gemeinsame Erfolge gefeiert werden – ein wichtiger Teil der Connex Unternehmenskultur.

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns, dass Sie Teil des Connex Teams sein wollen!

Egal ob Bewerbung auf eine Stellenausschreibung oder Online-Initiativbewerbung, ob für einen Standort in Österreich oder Deutschland - da wir expandieren und unsere Teams laufend verstärken, freuen wir uns immer über motivierte und talentierte Menschen, die sich bei uns bewerben – sagen Sie es auch gerne weiter!

Damit Sie sich Ihre Bewerbung bei Connex so einfach und transparent wie möglich vorstellen können, haben wir für Sie die wichtigsten Informationen rund um den Bewerbungsprozess zusammengestellt:

Online-Bewerbung: Die Bewerbung verläuft unkompliziert in nur wenigen Minuten, ausschließlich über unsere Jobbörse. Wir besetzten nicht einfach nur einen Job. Wir suchen Menschen, die zu uns und unserem Unternehmen passen und mit Begeisterung und Leidenschaft bei der Sache sind. Mit einem authentischen Motivationsschreiben sowie Lebenslauf ist der erste Schritt getan, um sich von anderen Bewerbern abzusetzen.
Wir melden uns bei jedem Bewerber nach einem Screening der Bewerbungsunterlagen. Und je nachdem laden wir Sie dann zu einem persönlichen Kennenlernen ein oder müssen eine Absage schicken, falls es diesmal nicht gepasst hat.
Wir sind immer sehr gespannt auf unsere Bewerber und freuen uns auf das persönliche Kennenlernen. Das Erstgespräch findet meist mit der direkten Führungskraft und unserer HR Managerin statt. Verläuft das Gespräch von beiden Seiten positiv, freuen wir uns, Sie zu einem Schnuppertag bei uns im Haus einzuladen.
In der Entscheidungsphase wird der Dienstvertrag unterzeichnet und wir freuen uns, Sie im Anschluss bei Connex willkommen zu heißen.

WAS MACHT IHR TEAM ZUM TEAM?

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